En Sao Paulo, Rede Brasil do Pacto Global lanzada en el último día 16, una guía para orientar a las empresas en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. En un foro que se reunió sobre 400 representantes del sector privado, La iniciativa también publicó publicaciones sobre la lucha contra la corrupción y sobre la participación del sector eléctrico en la promoción de la sostenibilidad..
"Somos una de las iniciativas de ciudadanía corporativa más grandes del mundo.. El Pacto en Brasil comenzó con la participación de 28 empresas y hoy tiene 751 signatarios, la tercera red más grande (nacional)", dijo el presidente del Pacto Mundial, Denise Hills, en la apertura del evento. Este año, el foro celebra el 15 anos da aliança nacional de empresas para la sostenibilidad.
"Las empresas representan una gran parte de nuestra sociedad y, por eso, Necesitamos ser parte del movimiento en busca de una sociedad mejor para todos., sin que nadie se quede atrás ", completó el ejecutivo.
El manual sobre "Estrategia ODS en las empresas: Soluções e Oportunidades” foi elaborado pela Rede Brasil do Pacto Global com a consultoria Iniciativa de informe global (GRIS). Según el analista y director ejecutivo de la empresa, Tim Mohin, el documento trae “acciones muy factibles, que realmente puedes verte haciendo en tu empresa hoy ".
El experto explicó que “muchos de estos objetivos se habían redactado para las naciones, y no para empresas ". Pero "las empresas son fundamentales para alcanzar los ODS", señaló Mohin.
El titular de la consultora también defendió que hay que ir más allá del "gueto de la sostenibilidad".
"Hemos llegado a un punto de inflexión", afirmó. “Antes, luchamos con las empresas para hacer lo correcto. Hoy dia, compiten entre sí para ser los más verdes, el mas responsable. es un viaje (todavía), pero hemos llegado muy lejos en muy poco tiempo ”.
También presente, el director de Redes Locales de las Américas del Pacto Mundial, Javier Cortés, enfatizó que "no podemos ser un club". "Tenemos que dar a conocer adecuadamente esta agenda, hazlo relevante y visible ", defendido.
al hablante, Las empresas que se alineen con los ODS estarán en una mejor posición para generar más ganancias a mediano y largo plazo..
El foro también incluyó el lanzamiento en portugués del primer documento que atribuye estadísticas a los ODS. La publicación fue el resultado de otra asociación entre el Pacto Mundial y GRI, con la participación de PwC también.. El documento muestra cómo las empresas pueden reportar y monitorear datos relacionados con cada uno de los objetivos. Acesse o material haciendo click aqui.
Corrupción
En el panel "Lucha contra la corrupción", se ha publicado una guía inédita, realizado por el Pacto Mundial con el apoyo de las empresas constructoras involucradas en casos de corrupción. La publicación tiene como objetivo prevenir situaciones como estas, recientemente experimentado, volver a ocurrir en la construcción civil. Son presentados 13 posibles escenarios y, para cada uno de ellos, la guía trae los comportamientos que se deben seguir.
Acesse o guia haciendo click aqui.
Energía sostenible
En el foro, Los socios del Pacto Mundial también publicaron un estudio sobre la adhesión de las empresas eléctricas brasileñas a los ODS. Realizado por investigadores de la Universidad de São Paulo (USP) y la Pontificia Universidad Católica de São Paulo (PUC-SP), la investigación señaló que 50% de las empresas evaluadas aún no consideran las metas de la ONU como un referente para estructurar o revisar la estrategia y gestión de sus negocios.
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Igualdad de género y raza en Brasil Pacto Global
En el panel sobre empoderamiento femenino, La periodista y escritora Eliane Brum presentó un panorama de la realidad de las mujeres brasileñas., llamar la atención sobre casos de violencia de género.
También presente, la experta de ONU Mujeres, Adriana Carvalho, mostró que Brasil ocupa el quinto lugar en el ranking mundial de asesinatos de mujeres. No país, solamente 10% ocupar puestos en la política. El representante del organismo de las Naciones Unidas gestiona la iniciativa Principios para el empoderamiento de la mujer, conocidos por sus siglas en inglés WEPs. La estrategia guía a las empresas para luchar contra las desigualdades de género dentro de su fuerza laboral.
El debate “70 años de la Declaración Universal de Derechos Humanos: el rol de las empresas ”contó con la presencia de la ejecutiva Rachel Maia y la abogada transexual Márcia Rocha, que destacó la invisibilidad de las mujeres negras en las empresas, principalmente en puestos ejecutivos.
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