la versión 5.2 En julio se publicó el Estándar de Producción Bonsucro 2023 e incluye una serie de actualizaciones respecto a la versión anterior 5.1, publicado el 2022.
Los cambios incluyen un mayor enfoque en la biodiversidad y los servicios ecosistémicos., requisitos más específicos para la gestión del agua, Nuevos requisitos para el uso de pesticidas y fertilizantes., un mayor énfasis en los derechos humanos, y mejoras en la participación comunitaria.
Principio 1: Evaluar y gestionar los riesgos ambientales., sociales y derechos humanos
No hubo cambios importantes en el principio. 1 del patrón de la versión anterior a la versión actual, Sin embargo, cabe destacar el enfoque de cada criterio en la versión 5.2:
- Criterio 1.1: La evaluación de riesgos debe incluir un análisis del contexto social., derechos ambientales y humanos de la propiedad. Esto significa que las empresas deben considerar los impactos de sus operaciones en las comunidades locales., sobre el medio ambiente y los derechos humanos, además de los impactos ambientales tradicionales.
- Criterio 1.2: La gestión de riesgos debe incluir un plan de acción para mitigar los riesgos identificados.. Este plan de acción debe ser específico., mensurable, alcanzable, relevante y oportuno.
- Criterio 1.3: El seguimiento y la comunicación de riesgos deben realizarse de forma continua. Esto significa que las empresas deben monitorear los riesgos regularmente y comunicar los resultados a las partes interesadas relevantes..
- Criterio 1.4: La mejora continua debe estar guiada por los resultados del seguimiento y la comunicación de riesgos.. Por lo tanto, Las empresas deben utilizar los resultados del seguimiento y la comunicación para identificar áreas de mejora e implementarlas..
Principio 2: Respetar los derechos laborales y las normas de seguridad y salud en el trabajo.
En el principio 2 algunos cambios han ocurrido, la versión 5.2 trata los criterios de la siguiente manera:
- Criterio 2.1: Los criterios también exigen que las empresas cumplan con todas las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con los derechos laborales y las normas de seguridad y salud ocupacional.. en la actualidad, Las empresas están obligadas a disponer de un sistema de gestión de la legislación sobre seguridad y salud en el trabajo. (SST) en vigor. Además, Las empresas están obligadas a realizar periódicamente formación en materia de SST para todos los trabajadores..
- Criterio 2.2: el criterio 2.2 Estándar de producción de Bonsucro 5.2 exige que las empresas proporcionen a todos los trabajadores (incluidos los inmigrantes, trabajadores estacionales y otros trabajadores temporales) Beneficios y salarios suficientes para alcanzar un nivel de vida adecuado.. Esto significa que las empresas deben garantizar que los trabajadores reciban un salario suficiente para cubrir sus necesidades básicas., como alimentar, hogar, salud, educación y transporte. Las empresas también deben proporcionar beneficios sociales a los trabajadores, como seguro médico, seguro de vida y vacaciones pagadas. el criterio 2.2 Es importante porque ayuda a garantizar que los trabajadores de la industria de la caña de azúcar reciban un salario justo y tengan acceso a los recursos que necesitan para vivir una vida digna.. Exigiendo a las empresas que proporcionen suficientes beneficios y salarios a sus trabajadores., El estándar de producción Bonsucro ayuda a promover la justicia social y la responsabilidad corporativa en la industria de la caña de azúcar..
- Criterio 2.3: El criterio también exige que el operador garantice que no existe trabajo forzoso., trabajo infantil, discriminación, abuso o acoso a los trabajadores.
- Criterios 2.4: el criterio 2.4 del Estándar de Producción Bonsucro aún requiere que las empresas creen y mantengan mecanismos de diálogo social que funcionen de manera efectiva. Esto significa que las empresas deben crear un entorno donde los trabajadores puedan reunirse y discutir sus preocupaciones con la dirección.. Los mecanismos de diálogo social deben ser inclusivos y deben permitir que todos los trabajadores, independientemente de tu posición, participar. Los mecanismos de diálogo social son importantes porque ayudan a garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores.. También ayudan a mejorar las relaciones entre los trabajadores y la dirección y pueden conducir a mejoras en las condiciones laborales..
- Criterios 2.5: el criterio 2.5 sigue siendo “El uso de la tierra y los recursos hídricos no perjudica los derechos legales, consuetudinario o utilizado por los pueblos indígenas y las comunidades locales”., donde el operador aún debe demostrar que ha identificado y documentado cualquier derecho legal y/o consuetudinario en relación con el uso de la tierra y el agua y participa de buena fe en los procesos legales aplicables y toma las medidas apropiadas de acuerdo con la legislación nacional para resolver cualquier conflicto. relacionado con la tierra o el agua.
Este es el contenido original de biO3. Para conocer más sobre el Estándar de Producción Bonsucro, acceder aquípara ver contenido relacionado.