ISO 14001: Quais são as atualizações na norma?

A ISO 14001 é uma norma que define os requisitos para implementar um sistema de gestão ambiental auxiliando as empresas à obter sucesso a longo prazo gerenciando seus aspectos e impactos ambientais e criando alternativas para contribuir para um desenvolvimento sustentável.

Objetivos chaves de um sistema de gestão ambiental conforme ISO 14001:15

• Definir uma estrutura para proteção do meio ambiente;
• Possibilitar respostas as mudanças das condições ambientais em equilíbrio com as necessidades socioeconômicas;
• Determinar  os requisitos mínimos que permitam alcançar os  resultados pretendidos do sistema de gestão ambiental;
• Auxiliar no gerenciamento do atendimento aos requisitos legais aplicáveis;
• Aumentar o desempenho ambiental;
• Controlar e/ou influenciar as partes interessadas utilizando uma perspectiva de ciclo de vida;
•  Comunicar as informações ambientais as partes interessadas pertinentes.

As principais mudanças da norma – ISO 14001:15

• Adoção do anexo SL (Estrutura de Alto Nível), que define os requisitos e a estrutura da norma:
  1. Escopo;
  2. Referências Normativas;
  3. Termos e Definições;
  4. Contexto da Organização (SGA);
  5. Liderança (Responsabilidade da Direção);
  6. Planejamento (Responsabilidade da Direção);
  7. Suporte (Gestão de Recursos);
  8. Operação (Realização do Produto);
  9. Avaliação do Desempenho (Medição, Análise e Melhoria);
  10.  Melhoria (Medição, Análise e Melhoria).

• Definição clara dos resultados esperados do SGA, tais como: melhorias do desempenho ambiental, cumprimento de obrigações de conformidade e atingir os objetivos ambientais;
• Adoção do termo obrigações de conformidade que substitui a frase “requisitos legais e outros requisitos” os quais a organização subscreve;
• Requisito explícito de pensamento baseado em riscos: efeitos potenciais adversos (ameaças) e efeitos potenciais benéficos (oportunidades);
• Mais requisitos para a alta direção e demais níveis gerenciais;
•  Adoção do termo “Informação documentada” ao invés de “documentos e registros”;
• Novas cláusulas tais como:
  • “4.1. Entendendo a organização e seu contexto”;
  • “4.2. Entendendo as necessidades e expectativas das partes Interessadas”;
  • “5.1. liderança e comprometimento”;
  • “6.1. Ações para tratar riscos e oportunidades”;
  • “8.1. Terceirização”;
  • “9.1. análise e Avaliação”.
• Eliminação de termos e requisitos específicos tais como: “Representante da administração, ação preventiva”;

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